IMPORTANT POINTS IN PROFIT AND LOSS ACCOUNT.
लाभ और हानि खाते में महत्वपूर्ण बिंदु।
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| Important points of profit and loss |
1.Salaries (वेतन):
इनमें कार्यालय, गोदाम और गोदाम के कर्मचारियों को दिया जाने वाला वेतन शामिल है और इसे अप्रत्यक्ष खर्चों में लाभ और हानि खाते में दिखाया जाना चाहिए।
भागीदारों के लिए वेतन अलग से डेबिट किया जाना चाहिए।
यदि आयकर या भविष्य निधि की कटौती के बाद वेतन का भुगतान किया जाता है तो इनको वेतन में वापस जोड़ा जाना चाहिए ताकि लाभ और हानि के रूप में दिखाए जाने वाले वेतन का सकल आंकड़ा हो । देय सकल वेतन पर बहस की जानी चाहिए। लाभ और हानि खाते में व्यय के रूप में कर्मचारियों के भविष्य निधि में नियोक्ता के योगदान को बदला जाना चाहिए। भविष्य निधि में नियोक्ता और कर्मचारियों के योगदान दोनों को भी हेडिंग कर्मचारी भविष्य निधि के तहत बैलेंस शीट में देयता के रूप में दिखाया जाएगा।
यदि कर्मचारियों को कुछ प्रकार की सुविधाएं प्रदान की जाती हैं, जैसे कि घर को मुफ्त में किराए पर देना, भोजन या कपड़ा या कपड़े धोने की सुविधा, जैसे कि अस्पतालों, होटलों, खेतों आदि में। , फिर ऐसी सुविधाओं के मूल्य को वेतन के रूप में माना जाना चाहिए।
कभी-कभी, कुछ समस्याओं में वेतन और वेतन अलग से नहीं दिए जाते हैं, लेकिन दोनों को 'वेतन और मजदूरी' के रूप में एक साथ रखा जाता है या 'मजदूरी और वेतन' के रूप में।
ऐसे मामले में एक कठिनाई हमेशा उत्पन्न होती है कि क्या इसे ट्रेडिंग खाते या लाभ और हानि खाते में बदल दिया जाए। ऐसे मामले में किसी को निम्नलिखित दो वैकल्पिक उपचारों में से किसी एक का पालन करना चाहिए और लिया गया अनुमान बताते हुए एक फुट नोट को जोड़ना चाहिए।
(a) भौतिकता के दृष्टिकोण से यह माना जा सकता है कि जब खाते को 'मजदूरी और वेतन' के रूप में स्टाइल किया जाता है, तो इसमें शामिल खर्चों का अधिक या सामग्री हिस्सा मजदूरी में शामिल होता है । इसलिए, वेतन अपरिपक्व होने से वेतन के लिए कोई अलग खाता नहीं रखा गया है। इस धारणा पर, 'वेतन और वेतन' को ट्रेडिंग खाते में बदला जा सकता है।
फिर से, जब खाते को "वेतन और मजदूरी" के रूप में स्टाइल किया जाता है, तो यह भौतिकता के दृष्टिकोण से माना जा सकता है कि इसमें शामिल खर्चों के बड़े हिस्से में वेतन के वेतन शामिल हैं। इसलिए, मजदूरी अनैतिक है, मजदूरी के लिए अलग खाता नहीं रखा गया है। इस धारणा पर, "वेतन और मजदूरी" खाते को लाभ और हानि खाते में डेबिट किया जा सकता है।
(b) लेखाकारों के बीच एक और दृष्टिकोण यह है कि 'मजदूरी' का अर्थ केवल उत्पादक मजदूरी है और प्रत्यक्ष व्यय के रूप में है, जबकि वेतन एक अनुत्पादक या अप्रत्यक्ष व्यय का अर्थ है। जब वेतन और मजदूरी को एक साथ रखा जाता है तो यह एक अनुत्पादक या अप्रत्यक्ष खर्च बन जाता है । इसलिए इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह 'वेतन और मजदूरी' है या "वेतन और वेतन" है, इसे हमेशा अप्रत्यक्ष व्यय के रूप में माना जाना चाहिए और केवल लाभ और हानि खाता दिखाया जाना चाहिए जमीन पर है कि किसी भी उत्पादक व्यय जब एक अनुत्पादक व्यय के साथ संयुक्त क्योंकि केवल एक अप्रत्यक्ष व्यय।
ये घोड़े के चारे के लिए खर्च किए जाते हैं और स्थिर रहने वाले व्यक्तियों को मजदूरी का भुगतान किया जाता है। अप्रत्यक्ष व्यय होने के कारण इन पर लाभ और हानि खाते में डेबिट किया जाना चाहिए।
यह उस व्यक्ति से ली जाने वाली राशि है जिसे व्यवसाय द्वारा प्रशिक्षण दिया जाता है । यह एक लाभ है और इसे लाभ और हानि खाते में जमा किया जाना चाहिए। यदि प्रशिक्षु प्रीमियम की कुछ राशि अग्रिम में प्राप्त की गई है, तो आय की सही मात्रा की गणना करने के लिए उचित समायोजन किया जाना चाहिए।
फिर से, जब खाते को "वेतन और मजदूरी" के रूप में स्टाइल किया जाता है, तो यह भौतिकता के दृष्टिकोण से माना जा सकता है कि इसमें शामिल खर्चों के बड़े हिस्से में वेतन के वेतन शामिल हैं। इसलिए, मजदूरी अनैतिक है, मजदूरी के लिए अलग खाता नहीं रखा गया है। इस धारणा पर, "वेतन और मजदूरी" खाते को लाभ और हानि खाते में डेबिट किया जा सकता है।
(b) लेखाकारों के बीच एक और दृष्टिकोण यह है कि 'मजदूरी' का अर्थ केवल उत्पादक मजदूरी है और प्रत्यक्ष व्यय के रूप में है, जबकि वेतन एक अनुत्पादक या अप्रत्यक्ष व्यय का अर्थ है। जब वेतन और मजदूरी को एक साथ रखा जाता है तो यह एक अनुत्पादक या अप्रत्यक्ष खर्च बन जाता है । इसलिए इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह 'वेतन और मजदूरी' है या "वेतन और वेतन" है, इसे हमेशा अप्रत्यक्ष व्यय के रूप में माना जाना चाहिए और केवल लाभ और हानि खाता दिखाया जाना चाहिए जमीन पर है कि किसी भी उत्पादक व्यय जब एक अनुत्पादक व्यय के साथ संयुक्त क्योंकि केवल एक अप्रत्यक्ष व्यय।
2. RENT, RATES AND TAXES. (किराया, दरें और कर):
इन ऑफिस और हाउस किराये, नगरपालिका दर और कर शामिल हैं। फैक्ट्री किराया, दरें और कर को कम करने और अन्य को लाभ और हानि खाने की महत्वाकांक्षा करनी चाहिए। यदि कुछ करों में कटौती के बाद किराए का भुगतान किया जाता है, तो देय किराए की सही मात्रा जानने के लिए इन्हें वापस जोड़ा जाना चाहिए ।3. INTEREST.(ब्याज) :
ऋण, ओवरड्राफ्ट और बिलों पर दिए गए ब्याज का एक व्यय होता है और इसे लाभ और हानि खाते के डेबिट में ले जाया जाता है । फर्म, जमा और प्रतिभूतियों पर उन्नत ऋण पर प्राप्त ब्याज एक लाभ है और लाभ और हानि खाते के क्रेडिट पक्ष पर दिखाया गया है। पूंजी पर ब्याज को अलग-अलग डेबिट और क्रेडिट खाते पर ड्राइंग पर ब्याज और हानि खाते पर दर्शाया जाना चाहिए।
4. COMMISSION.(आयोग) :
अन्य फर्मों के लिए काम करने के लिए प्राप्त कमीशन को लाभ और हानि के लिए श्रेय दिया जा सकता है और फर्म को अच्छा बेचने के लिए नियोजित कमीशन को व्यय के रूप में डेबिट किया जाता है।5. REPAIRS.(मरम्मत) :
मरम्मत और संयंत्र और मशीनरी, जुड़नार, फिटिंग और बर्तन आदि से संबंधित छोटे नवीकरण या प्रतिस्थापन, आम तौर पर इस शीर्षक और इस तरह के व्यय के तहत शामिल होते हैं, एक खर्च होने के नाते, लाभ और हानि खाते में डेबिट किया जाता है।
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